中国足球的改革~~~中国足球改革失败的原因

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国足球的改革的问题，于是小编就整理了4个相关介绍中国足球的改革的解答，让我们一起看看吧。

对中国的足球改革，您有什么好的建议吗？

对中国足球改革，正像国足2-3不敌沙特，人民日报体育点评：所说，愿此前的“学费”能够没有白交。

另外，就是，希望中国足球要更加务实的，对待今后队员的培养和训练，调整整个训练结构，有目的完成每一阶段的工作及训练目标，选好更为合格的教练人选，使之国足真正的走向快速发展之道。

中国足球应该如何进行改革？

第一，体制改革，让懂足球的人当足协主席，管办分离；第二，植根联赛，联赛是核心，一定保护好联赛的发展，保证稳定性和持久性；第三，加强青少年培养，让更多的孩子走进足球，参与足球，喜欢足球，让西部新疆少数民族的孩子参与进来；第四，严厉打击假球，赌球，违法必抓；第五，不盲目跟风，维持政策的稳定性，不要今天学德国，明天学巴西，朝三暮四把自己弄得不三不四；第六，市场化运作，让懂管理懂市场的人商业化运作！

如果让你对中国男足进行改革，你会从哪些方面着手？

国足在世界杯亚洲预选赛上1 :3惨败于越南队，过早被踢出2022 卡塔尔世界杯。让无数球迷痛心疾首，让14亿国人大失所望，让全世界大跌眼镜，目前国内一片骂声。

种什么因，结什么果，无疑这是他们咎由自取，只是教训太惨痛了！ 国人遭受的屈辱太沉重了！前几天星月写了一篇《泣血国足》，对国足惨败的原因进行了粗浅的剖析，但最关键的是要找到解决问题的办法和途径。

如何收拾眼前残局，重启国足之旅，痛定思痛，关键要着手抓好下面几件事情:

召集相关部门，全方位剖析国足目前的现状、存在的问题和原因，用解剖麻雀的方法，对国足进行全面解剖。要弄清楚国足目前究竟是个什么现状，真实实力到底如何，内部存在哪些弊端。古语云“知己知彼，百战不殆。″问题既然出了，就要想办法把问题彻底弄清楚，以便对症下药，解决问题，这样才不会重蹈覆辙。前事不忘，后事之师，如果再这样浑浑噩噩，糊里糊涂的踢下去，那中国足球何时才能重见天日？

以壮士断腕的决心，对国足进行一次大洗牌和重组。国足的问题由来已久，积重难返，如果只进行小的改革和调整，无异于隔靴搔痒，必须下大的决心，采取断然措施，进行大的手术，治重症须下猛药，不彻底洗牌，就不能从根本上解决问题。

事实证明，国足已是一个缺乏凝聚力、战斗力和缺乏顽强战斗意志的团队，部分国足队员不思进取，得过且过，对这类队员，包括不适合继续留任的教练，建议坚决裁撤，如果这些人不坚决撤换掉，继续留用的话，那他们身上的那种堕性和不良习惯不仅很难改掉，还有可能影响新进的队员。教训太深刻，在这个问题上再也不能患得患失，瞻前顾后。其他人口只有几百几千万的国家尚且能够组建优秀顶尖的足球队，想我泱泱中华 ，14亿芸芸众生，精忠报国自古大有人在 ，只要精心选拔、训练和培养，难道还愁选拔培养不出十几二十个球艺精湛、忠心报国的拳拳赤子？ 等到全新的球队组建成功，新鲜血液一旦注入，一定会以全新的精神面貌，投入到新的训练和竞技当中，假以时日，中国足球一定能步入崭新的征程，谱写崭新的篇章！

引入特战部队魔鬼化训练方式方法，强化实训即实战意识。一支懒惰、松散的球队在强手如林的世界竞技运动中是打不了胜仗的。俗话说:′台上一分钟，台下十年功。"“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来 。"“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。"平时不认真刻苦训练，战时怎会有好的比赛成绩？特别是国家足球队代表的是国家形象，平时如果没有铁一般的纪律，魔鬼般的强化训练，又怎么能锻造一支战术超群、勇敢顽强、决战决胜的超一流球队？新的球队必须引入全新的强化训练机制，以特战部队魔鬼化训练的方法来强化训练国家足球队，每次训练都当成实战来对待，训练过程绝不能心慈手软，更不能恣意放纵，必须自我加压，高标准，严要求，让队员在复杂环境中经受千锤百炼，经受血与火的洗礼，才能百炼成钢！

革除有白害而无一利的高薪酬制度，采用薪金十奖金的报酬模式。国足队队员工资从500万~8400万不等，这天价的薪酬，是其他竞技运动无法企及的，反正进了国足，就等于进了保险柜 ，这天价薪酬会按时进个人的腰包，训练不训练一个样，辛苦不辛苦一个样，反正薪酬一个子少不了。这就导致了部分国足队员出工不出力，三天打鱼两天晒网，作风不硬，律己不严，由于缺少强化训练，身上慢慢长出了赘肉，身体素质每况愈下，体力跟不上，缺乏暴发力，参加国际足球赛事，国足队很少看到哪个队员能跑全场，不用比赛，先在体力上就被其他国际强队甩出了两条街，毋庸置疑，高薪酬无形中滋生了国足队员们的惰性，养成了他们出工不出力的不良风气。很明显，高额的薪酬制度不仅没有起到好的激励作用，反而在一定程度上助长了腐败和惰性的滋生，已经到了非革除不可的地步了。国足新的薪酬应该和其他的竞技运动一视同仁，可采取薪金十奖金制度，平时拿基本工资，如果参加洲际和国际大赛获得大奖 ，为国家赢得荣誉，再根据获奖档次分别予以重奖。

实行军队式的教导员或指导员制度。历史证明，军队实施政治工作制度，是我们党，我们军队取胜的重要法宝之一。无论做任何事情，人是决定的因素，思想又左右和决定着一个人的行动，所以做人的思想工作极其重要。分析这次与越南的比赛，其中惨败的一个重要原因，就是部分国足队员缺少一种敢打敢拼、为国争光的精神和荣誉感。所以星月私下认为，可在国足队和国家其他运动队中像军队一样设立政治教导员或指导员， 平时重点加强对队员的爱国主义教育和集体荣誉感教育，教育队员为国家顽强拼搏，建功立业，身为运动员，眼睛不能只盯着蝇头小利，应该舍小我为大我，舍个人为国家。只有具有了这种崇高的精神境界，上战场，才能敢打敢拼，奋不顾身，为国建功。

最后说说足球赛场上的技战法。我们的相关官员和国足教练们不妨花一些心思和精力好好学一学毛主席的军事指挥思想和战略战术，在解放战争和抗美援朝战争中，毛主席在解放大西南围剿白崇禧匪帮和抗美援朝第二、第三次战役中多次成功运用大迂回、大穿插的战略战术。我们的国足今后在训练和赛场上也可以借鉴这种战略战术，进行左右边锋两翼大迂回、大穿插，加中锋中路直击突破的方法，弄得敌人顾此失彼，左支右绌，最后突破敌人战阵，出奇制胜。当然要采取这种方法出奇制胜，需要的是队员有强健的体魄和旺盛的体力，外加非常默契的团队配合，而这正是我们的国足非常欠缺的。

一、废除现有体制，解散中国男足。二、中国人民解放军或中国人民武装警察部队成立足协，实行“一军两制”，不授军衔，享受军队待遇，可以适当提高工资待遇，建立奖励机制，职业退休制。三、十八岁从国家青训足球队员中应征入伍，实行军事化管理，全日制封闭式足球训练。四、适龄年龄可以结婚，实行带薪月轮休制。五、退休后，参照退伍军人享受社会待遇。

首先是反腐败，体制改革，清退外教，清除腐败利益链，也就是首先解散所有原有男足团队，从上至下，该追究法律责任的追究法律责任；从文化自信、思想品德、体能等方面入手，组建真正的、纯正的，中国精神、中国信仰、中国理想、中国追求、中国元素、中国人自主的中国足球队！

第一，解撒现有队员，从各类体育专职学校选优足员；笫二，对所选队员进行体质锻炼集体选优淘汰制；第三，对队员进行封闭半军事化管理；第四,每天队员不少于三十公里长跑，日训足球天天轮换攻防！第五，强调团队协作精神，不能有个人英雄主义！第六，选好最强守门队员！最重要一点是，所选队员必须真心为踢好玩好足球，为国家能踢入奥运而来，为国争光而来！r

谢谢邀请！（首先申明我对足球是一窍不通的）如果让我对中国男足进行改革，我会从如下几个方面进行：一、建议对足协进行彻底整改，重新组合，让真正懂足球的人，有远见的人掌管足协。二、组建一个真正懂技术，甘于吃苦，乐于奉献，不受任何干扰的教练团队和后勤团队。三、重新组建男足队，由专业人士、教练组到全国各地选拔一批真正爱足球，懂足球，会足球，愿为国家争光的优秀球员。坚决杜绝一切人缘球员，金钱球员。四、切实加强对球员进行爱国主义，集体主义教育，激励球员人人甘于吃苦耐劳，积极拼搏。五、建立健全各项严格精细的奖罚制度。对每位球员每一场球实行专人专机场上的现场监控回放，赛后实行量化评估考核，做到能者上，慵者下，对技术差，出工不出力者，实行降薪甚至开除，并要实施严格的禁赛制度。六、做好后备力量的培养和补充工作。

国足出路在哪里？怎样改革才能让国足强起来？

个认为国足出路是改金字塔状选人为梯形，甚至柱形选人。放革分两方面，一，适当归化我国短缺的足球人才。二，改严选为宽选严练，严考模式，采取建力宝模式，每年选一批，送往国外足球发达国家严训，严考，远离国内关系网，数年内无特殊情况不许回国，就算选的是个关系户，经过严格训练，考核，那也是个人才。

各大军区征召各年段青少年精英队员入伍，进行军区之间联赛，也可组织日韩循环赛。只有部队能免除社会上的不良现象，才能有真正的战斗力。当然也可利用广告赞助和票房收入，国家再加入扶持，这样可能有出路。

真的，我想不通为什么非要不惜一切代价把男足顶上去，难道男足重要到这种程度？这是绑架！一项运动，不要也罢！大宋蹴踘很好，也未见北宋国强！舍弃足球！伤不起那个心！不争气的人，收入应与成绩相配！

改革中国足球，必须要深刻反思，推倒现有体制，不要惧怕。首先制定中国足球发展中长期计划:五十年长远目标，每十年一个短期奋斗目标。其次，推倒现有联赛制度和薪酬制度，高薪只能养猪，金元足球救不了中国，取消企业赞助，抓好市县足球基础发展，每县必须抓一个标准化足球场，每市必须抓一个专业足球学校到高中阶段，学生只学基本文化课，必须为学校配备专职专业足球老师。成立初中、高中阶段省市内循环联赛，初高中各支球队由各市足球学校选拔产生，按春秋教育期间参加上下半年不低于15场次的联赛，足球学校高中毕业没选拔上的学生可以自由选择到重点中学延迟学习两年参加同期高考。省级成立两支专业球队参加全国职业联赛，薪酬不低于全省平均公务员工资五倍。按联赛排名由国家足协给与前十球队不高于两百万奖励用于发展本省足球事业，百分之五十可用于对球员奖励。球员在全国联赛阶段的总积分作为选拔国家队的依据。国家队取得的各种赛事奖励百分之五十可以用于奖励球员，球员在不影响训练和比赛的前提下可以代言企业，代言收入的百分之二十返回市级足球学校发展基础事业。除伤病原因，球员可以选择到35岁退役，国家一次性发放安家费推荐复员到地方，也可以选择一次性买断工龄自主择业。

到此，以上就是小编对于中国足球的改革的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国足球的改革的4点解答对大家有用。